Представители сотрудников компании Zalando, входящие в производственный совет, активно призывают к проведению переговоров и открытому диалогу с руководством относительно предстоящего закрытия предприятия. Они подчеркивают критическую важность конструктивного обсуждения текущей ситуации, предпочитая этот путь потенциальным судебным разбирательствам.
Основная цель профсоюза — найти взаимоприемлемые и справедливые решения для всех затронутых сторон, в особенности для работников, чьи рабочие места могут оказаться под угрозой. Вместо эскалации конфликта в судебные инстанции, совет выступает за открытый и честный диалог как наиболее эффективный инструмент для разрешения сложных вопросов, связанных с судьбой предприятия и благополучием его сотрудников.